工會訊息

5月12日於輸變電工程處中區輸工處召開輸變電系統勞資協商溝通會議，會中就人力問題、員工以建築師或技師資格辦理各項工程簽證工作之待遇、工程品質督導小組設置及作業要點擬修訂增加懲處要點等重大議題進行討論及決議。

吳理事長表示，去年台電虧損2千多億，但台電全體員工在穩定供電和發展再生能源的貢獻仍受到社會肯定，工會也成功爭取績效獎金2.4個月，但仍請會員保持低調。

另外理事長表示，合理的人力編制是必要的，過去人力精減政策在現今已不合時宜，為了發展及傳承核心技術及留才，樂勞資雙方可共同協商適當的規劃。