Q1、本次海葵颱風對於新營轄區影響範圍不大，試問需動員大量人力出勤嗎？
A1、(1)以往颱風出勤搶修時，事業單位都是在風雨變大時才緊急通知上班，且有鑑於上月杜蘇芮颱風侵襲的經驗，對於部分居住於外縣市的同仁來說，如未提前整備規劃而臨時加派人員，容易導致同仁交通往來的不便及有交通安全的疑慮(如公共運輸停駛、交通事故機率增加等)；另外本次海葵颱風經主管、災害應變小組評估其動向是會以南部為中心點正面侵襲，其災情輕重是無法預估的，倘若未先未雨綢繆，待真的有事故發生時，其所造成的影響甚鉅。因此，工會亦強烈要求事業單位須及早因應，訂定防颱措施及相關準則，召集足夠的人員，以分擔同仁的搶修壓力及保障同仁工作安全。
(2)巡修部門之輪班人員被召集回來上班是否會影響其休息權益？
因巡修同仁輪休日出勤係比照例假日搶修，工會嚴格監督事業單位，務必按照勞基法，給予同仁充足的休息時間。
Q2、本處動員大量人力，如遇真正需要搶修時，該如何應變？
A2、海葵颱風預測路徑及侵襲期間，台電公司各區處皆已進入戒備狀態，以利屆時如有災害地區需請求支援，可以即刻整備出動。
#備註:海葵颱風原先預測路徑，對於新營轄區可能會有災情發生，因應災情應變已預先安排苗栗區處待命支援，惟本次新營轄區幸運地躲過颱風肆虐，較無大項災情發生；但發揮「台電一家」的精神，在接獲台東地區災情慘重後，處長及災害應變小組隨即於4日一早判斷確認本處災情為可控時，請線路課同仁重裝整備前往台東搶修。
Q3、目前造冊可以投入災情搶修的人力足夠，但有同仁反應部分服務所車輛機具不足。
#備註:部分服務所的昇空工程車數量不足以應變搶修。
A3、新營轄區有長達五、六年未遭遇颱風侵襲，期間區處也有相關部門進行組織調整，對於今年遇有兩次颱風侵襲，部分問題(如車輛整備不足、人員工作分配等)隨即浮現，且近年資深前輩大量退休、新進同仁經驗尚缺，希望同仁之間能相互體諒、勿過度苛責。同時，事業單位亦承諾會將工會所彙整反應之問題逐一改善，並想方設法解決，確保同仁於未來面對颱風災情搶修時，能更著重工安且更有效率地完善工作。
Q4、若有同仁於颱風時不想出勤，工會應該保障勞工權益，於颱風搶修時視同仁意願出勤？
A4、(1)依據「天然災害停止上班及上課作業辦法」第2條：因業務需要，需輪班輪值、參與救災或其他特殊職務，必須照常出勤或酌留必要人力，經機關、學校首長指派出勤者，不適用本辦法之規定。
(2)另依據 「行政院人事行政總處」問與答第36題：天然災害發生經通報停止上班上課，公教員工如因職務需要仍須照常出勤時，可否以停止上班上課為由拒絕出勤? 答:各機關、學校公教員工因職務需輪班輪值、參與救災或其他特殊職務，必須照常出勤或酌留必要人力，經機關、學校首長指派出勤者，不適用本辦法。亦即不得藉口停止上班上課， 而拒絕出勤。
由上述法條可知，員工出勤與否係依據政府及公司相關規定，但工會對於員工颱風出勤搶修絕對會向事業單位爭取最優渥待遇，以捍衛會員之相關權益。
◆工會與事業單位共同的使命都是為了保障員工的權益，將會員福利創造最大化，以達勞資和諧、共好之目標。有關本次颱風所衍生的疑問及相關搶修待遇之問題，工會一定盡最大努力去爭取，相信會員都能感受工會的用心。
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