持續拜會經委會委員
工作考成 獲評甲等 7月8日結發
前進桃園尋求支持
守護台電一家 持續拜會不停歇
金門人力挺金門人
突破調幅 再寫新頁 平均調薪4.3%
維持綜合電業 積極尋求支持
台電公司董事長曾文生於正式上任後特來拜會
績效獎金 法院認屬工資 政院稱個案認定
112年績效審議通過 5月可辦理結發
113年五一勞動節模範勞工暨特優分會、特優秘書、優良分會、績優秘書表揚大會順利圓滿
守護台電一家 再戰修法
給會員的一封信
2024.03.18
第15屆第4次會員代表大會順利完成
2024.03.24
新制追溯 獲准 夜點費爭議 完美終局!
2024.03.13
董事會撤案顧全大局 爭取調薪權益不受影響
2024.03.04
經濟部次長兼台電公司代理董事長曾文生與總經理王耀庭向本會全體會員拜年
2024.02.16
2/15經濟部次長兼台電公司代理董事長曾文生與總經理王耀庭拜會本會理事長吳有彬，在副總經理蔡志孟及董事會秘書室主任秘書鄭壽福、人資處處長沈樹禮、企劃處副處長吳翔文陪同下向本會全體會員拜年。
曾次長表示，非常了解基層同仁的辛勞，將優先處理提升現場工作各項待遇加給。經濟部王部長也非常肯定同仁們的付出，經濟部已就改善新進人員起薪、調薪結構做最後努力。
吳理事長提出，今年將積極與立法院各黨團溝通，說明因應能源轉型及2050淨零碳排，各項工程如火如荼進行中，台電根本沒有分割的本錢、維持綜合電業才是對穩定供電的最有利狀態，目標是推動修正電業法第6條輸配電業不得兼營發電業或售電業、施行日期之限制。
期許在新的一年，勞資雙方一起努力為會員爭取更多更好、創造整體台電最大利益。
112.10.30韓國全國電力勞動組合來訪
2023.10.31
本會於10/30~11/3辦理與韓國全國電力勞動組合之互訪交流。由蕭鉉鐘秘書長、陳木鑫常務理事、黃建瑜研發處長代表本會前往韓國拜會崔哲豪委員長，韓方則由咸奎植事務處長率京畿北支部李道永委員長、南徐苑支部李汶星委員長來台拜會吳有彬理事長，雙方就能源轉型及2050淨零碳排對勞工之影響等議題進行交流。
越南電力能源工會來台交流
2023.06.27
本會與越南電力工會簽訂互訪交流協定，今年越南訪台，越南電力工會杜德雄主席、辦公室主任阮文芳主任、財務部長丁氏清萍部長、南方電力總公司工會主席黎春太主席前來本會拜訪吳理事長。雙方就工會宗旨、電力政策、國家政策法規及工會任務進行交流並交換紀念品。
越南電力公司現況亦有財務虧損、淨零碳排、發展再生能源之議題，雙方交流互相分享經驗。
112年模範勞工、特優分會特優秘書、優良分會績優秘書表揚典禮順利圓滿禮成
2023.0４．２４
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台灣電力工會111年度
重大事件回顧影片
2023.04.08
111年工會成功爭取：
1.成功爭取調薪4%
2.成功爭取110年績效獎金
3.成功爭取110考成甲等
4.爭取會員快篩試劑採購
5.成功爭取一年兩退退休制
6.成功爭取夜點費列入平均工資計算
7.爭取組織轉型期程續展延
本會第15屆第3次會員代表大會順利圓滿完成
2023.03.14
曾次長兼台電公司董事長拜會本會
2023.01.31
1/30曾文生次長兼代台電公司董事長、王耀庭總經理、徐造華副總經理、人資處沈樹禮處長前來工會拜會吳理事長，雙方就供電穩定、組織轉型、人力等議題進行交流。
曾次長表示，3月14日核二廠二號機將除役，但台電將全力使大潭8號機銜接供電缺口，吳理事長表示，工會必定全力支持，只是希望能充份溝通，勞資雙方共渡難關。
另外曾次長也提出組織轉型期程之第二次展延，若是通過，接下來還是將面臨轉型，吳理事長表示，工會也將評估適當時機，透過管道及關係尋求與工會關係友好之委員協助。
工會也提出台電配合政府發展再生能源政策，近兩年綠能相關業務量龐大，原本的人力已無法負荷，也希望台電公司在人力及薪資待遇方面能有所突破，舒緩人力吃緊之問題，工會也會於適當時機向上級機關反應，勞資雙方共同努力。
111.12.19韓國全國電力
勞動組合來訪
2022.12.26
111.12.19韓國全國電力勞動組合與本會互訪活動
因為疫情中斷三年的工會國際交流，隨著疫情趨緩與邊境開放，本會於12/19~12/23辦理與韓國全國電力勞動組合之互訪交流。本會由黃文峯副理事長、徐清芳常務理事、曾玥惠處長前往韓國，並拜會崔哲豪委員長、金周映前委員長(現任金浦市議員)，兩國將延續以往40年的交流，共同在國際電力市場努力。
勞動部王安邦次長
拜會吳理事長
2022.11.16
111.11.16勞動部王安邦次長、王厚偉司長前來本會拜會吳理事長，雙方就近期勞權相關議題進行交換意見。
吳理事長表示，會員相當關心勞保年金是否破產，工會也面臨新舊世代會員不同的壓力，工會要盡力照顧每一位會員，但制度面的問題仍有賴上級機關解決。
王安邦次長表示，目前勞保年金在政府撥補下尚無破產之虞，但改革是勢在必行，而要如何改革，勞動部也一邊在尋找最符合社會大眾期待的最佳方案，工會也可宣導會員勿聽信謠言。
吳理事長也提出，新制勞工退休金僱主提撥6%，使得台電公司94年以後新進僱員退休金相較舊制及公保差距相當大，對僱員相當不利，倘再加上勞保年金改革，這些會員的權益受損甚鉅。近年台電越來越多新進僱用人員，工會面臨會員的壓力也越來越大。
王安邦次長則表示，法令規定如此，但雇主可以優於法令照顧員工，有賴工會與事業單位溝通。吳理事長也表示會適時爭取調高。
「一年兩退」、夜點費列入平均工資案最新進度
2022.09.16
經濟部因應「夜點費列入平均工資給與項目」等事宜，今（9/16）早10點在大部由王美花部長親自主持會議，並邀集所屬事業及工會出席與會，除就上次（8/29）會議共識再做確認外，部長同時指出，勞動部亦認為夜點費應列入平均工資，部裡將在陳報大院同意後，儘速將其納入及追溯5年內退休金給與差額。
本會吳理事長於席間表示，大部亦應將舊制結清部分ㄧ併納入辦理，以避免興訟情事持續發生，當場獲得部長同意。
另一年二退部分，部長自詡戴著鋼盔往前衝，經多次親向院長報告後，終獲院長支持並快速通過。部長談到，她瞭解各事業在業務性質上的差異，執行上或有些讓工會擔憂的地方，惟相關機制必須建立，希望讓制度執行一段時間，如有需要檢討、調整的地方，部裡將再報院修正。
針對基層最為關心的實施期日及審查機制部分，本會吳理事長向部長表達了台電人肩負穩供的委屈與無奈，反對獎懲列入審查標準。最後，部長指示相關審查標準採工會建議之負面表列方式，以簡化一年二退作業，並請幕僚加快作業，努力趕在9月底前能適用。
立法院蔡其昌副院長蒞臨本會中部地區幹部訓練場次
2022.08.31
111.8.29-30本會於台中辦理中部地區幹部訓練，訓練對象為本會所屬中部地區分會理事。
本次幹部訓練立法院蔡其昌副院長特別前來勉勵台電，表示基層同仁的辛苦與努力不應該被政治操作；張廖萬堅委員、莊競程委員也前來表示支持台電。
另外本會也邀請勞動部王安邦次長前來針對勞動法令及勞工權益進行說明與交流。
桃園市高安邦副市長蒞臨本會常務理事及秘書幹部訓練場次
2022.08.16
111.8.12於桃園地區辦理本會幹部訓練，對象為分會常務理事及秘書。
本次訓練特別邀請台電公司會計處吳永城處長前來授課，吳理事長並致贈退休紀念品與吳處長，感謝大力協助本會爭取獎金。
本會49分會楊良隆常理即將退休，吳理事長請楊常理分享從事工會數十年心路歷程，並感念其對工會的貢獻。
桃園市高安邦副市長也前來與本會共襄盛舉。
陳亭妃委員及黃偉哲市長蒞臨本會幹部訓練南部場次
2022.08.04
本次幹部訓練於台南辦理，對象為本會所屬南部地區分會理事，陳亭妃委員也特別前來，為幹部及基層員工加油。陳委員表示，303事件台電基層委員飽受社會責難，因此特別在立法院為基層員工發聲，並肯定員工的認真與辛苦。
本次訓練台南市黃偉哲市長也特別前來，與幹部共襄盛舉。黃市長曾經大力幫助台電107年調薪案，經黃偉哲市長大力協助，工會順利突破3%門坎，以3.2%之調幅，完成「不可能的任務」，吳有彬理事長也表示，台電工會必定全力支持黃市長!
吳理事長與曾文生次長兼代理董事長談論未來台電組織轉型
2022.07.12
今(2022.7.12)日本會吳有彬理事長、本會文宣處於台電大樓進行採訪，訪問曾文生次長兼代理董事長。勞資雙方就台電公司組織轉型、能源轉型等議題進行交流。
本會拜會曾文生次長兼代理董事長
2022.07.01
111.6.15吳理事長偕同黃文峯副理事長、蕭秘書長、林國裕常務理事及勞資處拜會曾代理董事長，雙方就防疫措施之禁止值班人員跨班問題、大修排程協調與修護處人力議題及風控中心執掌等交換意見。
曾代理董事長表示，隨著政府防疫政策的調整，關鍵基礎設施人員的防疫要求會儘速檢討。機組大修排程涉及整體電力調度與穩供，將請總經理進行了解；修護單位核心技術人力的提前進用有其必要，至協助IPP大修卻排擠台電自身機組部分，將進行了解。風控中心在於建立跨系統SOP並貫徹落實，相關業務執行仍應回歸各專業權責及職掌。
111年度模範勞工表揚典禮順利圓滿落幕
2022.07.01
1/30曾文生次長兼代台電公司董事長、王耀庭總經理、徐造華副總經理、人資處沈樹禮處長前來工會拜會吳理事長，雙方就供電穩定、組織轉型、人力等議題進行交流。
曾次長表示，3月14日核二廠二號機將除役，但台電將全力使大潭8號機銜接供電缺口，吳理事長表示，工會必定全力支持，只是希望能充份溝通，勞資雙方共渡難關。
另外曾次長也提出組織轉型期程之第二次展延，若是通過，接下來還是將面臨轉型，吳理事長表示，工會也將評估適當時機，透過管道及關係尋求與工會關係友好之委員協助。
工會也提出台電配合政府發展再生能源政策，近兩年綠能相關業務量龐大，原本的人力已無法負荷，也希望台電公司在人力及薪資待遇方面能有所突破，舒緩人力吃緊之問題，工會也會於適當時機向上級機關反應，勞資雙方共同努力。
第15屆第2次會員代表大會圓滿成功
2022.03.24
